Sozialkompetenz ein Luxus?

In unserer modernen Dienstleistungsgesellschaft werden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl fachliches Können als auch Sozialkompetenz verlangt.  Aus wirtschaftlicher Sicht ist Sozialkompetenz relevant, weil ein Unternehmen seine Produktivität steigern, mehr Innovationen tätigen und seine Kunden besser bedienen kann.

Auf der persönlichen Ebene sind die vielen Vorteile ebenfalls bestechend: Wem es gelingt, Fach- und Sozialkompetenz zu integrieren, arbeitet effektiver, schont seine und die Ressourcen von anderen Menschen und geht gelassener und lustvoller durchs Leben.

Fachliches Können und persönliche Entwicklung

Persönliche Entwicklung ist ein wichtiger Teil des Bildungsprozesses. Mit dem Gelernten sind Sie in der Lage Ihre Verantwortung sich selber, anderen Menschen, Projekten und Organisationen gegenüber effektiver und gelassener wahrzunehmen.

An wen richtet sich unser Angebot?

Unser Angebot richtet sich an Männer und Frauen aus Profit- und Non-Profit-Organisationen in den unterschiedlichsten Funktionen, die ihre Fach- und Prozesskompetenz vertiefen und erweitern wollen.

• MitarbeiterInnen und Mitarbeiter  mit Verantwortung für andere Menschen
• Führungskräfte
• ProjektleiterInnen
• Verantwortliche für Changeprozesse
• OrganisatorInnen
• FachberaterInnen
• Nachwuchskräfte, die sich auf neue Funktionen vorbereiten wollen
  
  

Schauen Sie sich auf unserer Website um und informieren Sie sich über unser Angebot. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.